德聯特始終堅持“德為先”的用人理念,通過提供和諧的工作環境,具有挑戰性的工作內容,以及具有競爭力的薪資待遇,為每位員工搭建一個展示才華的舞臺。讓想做事的人有機會,能做事的人有舞臺。
以人為本
渴望人才,尊重人才,做到人盡其才,才盡其用。
德聯秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,不斷的創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功的機遇。
量才適用
量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值。
運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。
創新超越
不斷學習,不斷創新,不斷超越,永不滿足。
完善的激勵機制,堅持績效管理,對考核結果認真分析和總結,做到獎罰分明,客觀公正,獎得其所,罰得應該。
共同成功
共同成長,共同發展,攜手并進,共創輝煌。
沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是德聯一貫堅持的人才發展觀。德聯鼓勵員工將自身發展和公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式。共同努力,共享輝煌。
我們始終相信,人才是擁有實力的源泉!人才成就企業,企業造就人才!